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Quels sont les avantages pour les employeurs?

DBplus du Régime de retraite des CAAT combine la certitude des couts associée aux régimes CD, avec les avantages découlant des régimes PD traditionnels, comme les rentes viagères et les prestations de conjoint survivant. DBplus offre les avantages des deux types de Régimes, sans les risques associés à l'un ou l'autre modèle. DBplus est simple, sûr, stable et durable.

Avantages pour les employeurs

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Efficace

Réduction des couts, des risques et des efforts par rapport à l'offre des autres programmes de retraite.

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Stabilité des cotisations

L'employeur est responsable uniquement des cotisations de contrepartie. Il n'assume aucun risque lié au bilan ni à la volatilité des cotisations.

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Attraction et rétention 

Les caractéristiques des régimes de retraite PD sont grandement valorisées par les employés. Elles constituent de puissants outils d'attraction et de rétention du personnel.

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Couts minimes

Les faibles couts d’exploitation du Régime des CAAT signifient qu'une plus grande partie des cotisations versées par les employés et employeurs est affectée au paiement des prestations, plutôt qu'aux frais généraux.

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Gestion de la main-d'œuvre

De précieuses prestations de retraite pour accompagner les changements d’effectifs — minimise les retraites ajournées des employés incapables de prendre leur retraite avec confiance.

La conception DBplus du Régime de retraite des CAAT répond à plusieurs questions importantes que je me pose depuis plusieurs années au sujet des régimes de retraite en milieu de travail. DBplus combine les avantages des régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées tout en limitant leurs inconvénients. Son intégration au sein du Régime des CAAT et son exécution offrent l'accès à une échelle et à une expertise hors de portée de la plupart des régimes de retraite d'employeurs individuels.

Bob Baldwin – Directeur, Baldwin Consulting, membre du groupe consultatif sur les articles portant sur les pensions de l'Institut CD Howe Member of Advisory Group on Pension Papers, C.D. Howe

Avantages pour les employés

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Une rente à vie

Accumulez une rente à prestations déterminées prévisible, qui vous sera payée la vie durant et qui est assortie d'une précieuse protection contre l'inflation.

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Réduction du stress  

Des études montrent que les employés sont moins stressés par la constitution de leur revenu de retraite et plus impliqués dans leur travail lorsqu'ils participent à un régime de retraite à prestations déterminées durable.

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Moins de soucis  

Aucune planification financière couteuse n'est nécessaire ni le sont des décisions d'investissement complexes.

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Régime interentreprises  

Bénéficiez de la sécurité découlant d’un régime de retraite viable et entièrement capitalisé, qui ne dépend pas de la santé financière d’un seul employeur.

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Portabilité

Des droits à retraite constitués dans le cadre de régimes précédents peuvent être consolidés dans le Régime des CAAT, facilitant ainsi la gestion de votre épargne retraite et vous offrant la possibilité de prendre votre retraite plus tôt. 

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DBplus est avantageux pour tous

Les retraités touchant un revenu adéquat aideront à maintenir une assiette fiscale saine et à réduire leur dépendance aux programmes sociaux, soit les programmes de soins de la santé et de soutien financier. Le fait de disposer d'une option de retraite intéressante pour les employeurs actuels et nouveaux fera de l’Ontario un lieu plus attrayant pour faire des affaires.

  • Aucun filet de sécurité gouvernemental
  • Aucun risque touchant le Fonds de garantie des prestations de retraite
  • Emploi efficace des actifs
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Mettez l'outil de valeur DBplus à l'essai

Cet outil convivial permet d'estimer la valeur d'une rente DBplus offerte par le Régime de retraite des CAAT. À l’aide de quelques renseignements, obtenez une estimation de vos cotisations futures avec DBplus et voyez immédiatement comment elles génèrent un précieux revenu de retraite.

Pourquoi adhérer?

Des recherches récentes montrent que les Canadiens veulent et ils sont disposés à verser des cotisations dans le but de toucher à un revenu de retraite garanti, prévisible et payé à vie. Les employés, les syndicats et les employeurs recherchent des options de retraite avantageuses et sures, qui offrent les meilleures caractéristiques des régimes de retraite PD, sans toutefois devoir composer avec les couts et les risques associés aux régimes de retraite classiques à employeur unique. De nombreux employeurs ont cessé d'offrir des régimes de retraite à prestations déterminées, transférant ainsi les risques et les frais à leurs employés (et, par extension, au gouvernement et aux contribuables). Le travailleur canadien moyen doit donc adopter des stratégies d'épargne retraite moins efficaces et composer avec le stress qui en découle. Ces inefficiences entrainent une baisse substantielle de la valeur des rentes par dollar cotisé, ce qui accroit la demande de programmes sociaux, affecte la santé en général (avant et après la retraite) et entraine une activité économique plus lente dans les communautés de l’Ontario.

Télécharger le rapport de recherche (en anglais) (PDF)

Qui peut adhérer?

Le Régime de retraite des CAAT est ouvert à la croissance du nombre de ses participants, si leur adhésion est mutuellement avantageuse, en provenance de tout secteur, que ce soit public, privé ou à but non lucratif, en Ontario ou ailleurs.

Combien coute DBplus?

Les employeurs (et les syndicats où ils existent) établissent un taux de cotisation fixe situé entre 5 % et 9 % du salaire. Plus le taux de cotisation est élevé, plus les prestations sont importantes. Il n'y a pas d'autres couts ou frais.

Dans le monde des régimes de retraite, souvent caractérisé par un changement progressif, un développement monumental s'ensuit. DBplus répond aux objections des employeurs à fournir un régime de retraite à prestations déterminées tout en offrant aux employés une valeur considérable. Le lien transparent entre les cotisations versées et les prestations payées, fourni par une organisation dédiée et professionnelle, est une solution gagnant-gagnant. Bravo!

Blair Richards, Chef de la direction, port d'Halifax AID/APH
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Vous voulez en apprendre davantage?

Si vous représentez un employeur ou un groupe intéressé et que vous souhaitez nous parler, contactez directement le Régime de retraite des CAAT.